Le contrat d'apprentissage

Le Contrat d'Apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée

De 6 mois à 3 ans (la durée de la formation) avec une période d’essai équivalente à 45 jours de présence en entreprise

Les Bénéficiaires

Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (15 ans s’ils ont accompli la scolarité du collège)

Les Horaires & Congés

  • L’apprenti(e), comme tout salarié, travaille selon la réglementation en vigueur du secteur professionnel.
  • Comme tous les salariés de l’entreprise, l’apprenti(e) bénéficie de 5 semaines de congés hors période de cours.

La Rémunération

Le salaire de l’apprenti(e) est calculé selon un pourcentage du SMIC.

Âge 1ère année 2ème année 3ème année
16 et 17 ans 27% du SMIC 39% du SMIC 55% du SMIC
18 à 20 ans 43% du SMIC 51% du SMIC 67% du SMIC
21 à 25 ans 53% du SMIC (1) 61% du SMIC (1) 78% du SMIC (1)

100 % du SMIC(1) quelle que soit l’année d’apprentissage pour les apprentis de 26 ans et plus

(1) Pourcentage du minimum conventionnel, si cela conduit à un salaire plus élevé.

Engagements de chacun

L'apprenti

  • Effectue le travail qui lui est confié dans l’entreprise.
  • Suit l’ensemble des cours assurés par le CFA.
  • Se présente à l’examen prévu en fin de contrat.

L'UFA

  • Dispense une formation générale associée à la formation professionnelle.
  • Assure le suivi pédagogique de l’apprenti(e)
  • Assure la coordination de la formation en vue de la présentation du jeune à l’examen préparé.

L'employeur

  • Dispense à l’apprenti(e) la formation professionnelle prévue au contrat.
  • Inscrit l’apprenti(e) au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et veille à ce qu’il (elle) suive les cours et se présente à l’examen.
  • Applique la législation du travail.

Les aides pour l'apprenti

AIDE AU PERMIS

Aide de 500 € pour tout apprenti(e) d’au moins dix-huit ans, engagé dans la préparation du permis B
(Fournir facture de moins de 12 mois)

En savoir plus sur l'aide au permis

 

INFORMATIONS APPRENTISSAGE

Alternance.emploi.gouv.fr

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