CAP Electricien en alternance


CAPELECTRICIEN

Une formation proposée par :

Devenir un électricien dans les domaines de l’industrie et du bâtiment :

- Installer et mettre en service les ouvrages électriques, de réseaux et de communication

- Travailler sous la responsabilité d’un chargé de travaux

- Intervenir sur les installations telles que :
     • Les logements
     • Les bâtiments industriels
     • Les réseaux
     • Les supports électriques industriels

Niveau de la formation  Niveau 3 - CAP
   
Durée de formation 24 mois
   
Prérequis

Avoir terminé la classe de 3ème, ou avoir 16 ans

Être motivé pour une activité professionnelle en alternance avec la formation

   
Modalités d'inscription

Contacter le site de formation Saint François d'Assise

Déposer un dossier de candidature complet
Effectuer un entretien individuel pour validation du projet avec un responsable
Signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise

   
Modalités de formation Rythme moyen d'alternance de deux semaines consécutives par mois de septembre à juin
910 h en centre, soit 26 semaines sur les deux années
   
Modalités financières Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public.
Coût moyen : 6 212 € / an.
Gratuité pour l'apprenti.
   
Contacts cfacfp-sfda@stfrancoislaroche.fr
02 51 37 04 48
Responsable du pôle UFA CFP Christelle Mornet
   
Méthodes pédagogiques Projets
Travaux dirigés et Travaux Pratiques
Mise en situation
Alternance d'apports théoriques et pratiques
Méthodes qui prennent appui sur l'existant et le vécu professionnel des apprenants
   
Modalités d’évaluation Évaluation par compétences
Notation en lien avec les épreuves d'examen
Bulletins semestriels
Accès au logiciel d'évaluation
Livret de suivi de l'apprenti
Compte rendu d'activités au centre et en entreprise
   
Certification et blocs de compétences  Certification Code RNCP 30328
Diplôme Education Nationale CAP ELECTRICIEN - Code 50025524
   
Équivalences et passerelles Le titulaire d'un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d'un parcours de formation réduit.
   
Accessibilité Personnes handicapées Accessibilité PMR aux locaux de formation
Mise en place de projet individuel en lien avec l'équipe pédagogique
Contact référent handicap de l'établissement : Mme Christelle MORNET - christelle.mornet@stfrancoislaroche.fr
   
Effectifs mini-maxi Effectif minimum 4
Effectif maximum 11

 

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CAP Electricien

Exemples de formations possibles: 
   - CAP Monteur en installations thermiques
   - MC Maintenance des systèmes embarqués de l'automobile
   - MC Maintenance en équipement thermique individuel
   - MC Réalisation de circuits oléohydrauliques et pneumatiques
   - MC Sécurité civile et d'entreprise
   - Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
   - Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
   - Bac pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques
   - BP Électricien(ne)
   - BP Installateur, dépanneur en froid et conditionnement d'air
   - BP Métiers de la piscine
   - BP Monteur en installations du génie climatique et sanitaire...

- Electricien
- Installateur électricien, domotique
- Câbleur fibre optique, réseau, cuivre
- Tableautier

Après poursuite de formation :
   - Technicien maintenance industrielle
   - Technicien frigoriste
   - Technicien SAV (Systèmes Numériques ARED)
   - Agent de Maintenance des Bâtiments

Taux d’obtention session 2020
(reçus/présentés)
Formation proposée à partir de septembre 2021
   
Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années Formation proposée à partir de septembre 2021
   
Taux d’interruption en cours de formation Formation proposée à partir de septembre 2021
   
Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus Formation proposée à partir de septembre 2021
   
Taux de poursuite d’études Formation proposée à partir de septembre 2021
   
Taux d’insertion professionnelle Formation proposée à partir de septembre 2021
   
Valeur ajoutée de l’établissement Accompagnement personnalisé en début et fin de période au CFA
SST
Participation aux projets d'ouverture culturelle et de développement personnel
Deux visites en entreprise minimum par an et des échanges réguliers Maître d'apprentissage / référent du groupe

 

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