BAC PRO MSPCMAINTENANCE DES SYSTEMES DE PRODUCTION CONNECTES - PARCOURS MIXTE
UFA Saint François d'Assise - La Roche sur Yon
M.A.J. : 28/09/2022
Les titulaires de ce baccalauréat professionnel sont chargés de :
– participer à l’amélioration et à la modification des équipements sur lesquels il intervient
– participer à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements
– réparer et dépanner dans les domaines de la mécanique, de l’électricité, du pneumatique et de l’hydraulique
– analyser le fonctionnement du bien
– utiliser les technologies d’aide au diagnostic et les technologies d’intervention
– réaliser des opérations de surveillances et/ou des opérations planifiées
– alerter si une anomalie est constatée
– communiquer avec le ou les utilisateurs des biens sur lesquels il intervient ainsi qu’avec les membres du service auquel il appartient
– organiser efficacement son activité
| Niveau de la formation | Niveau 4 |
| Durée de formation | 36 mois dont 24 mois en apprentissage |
| Prérequis | Avoir effectué le cycle collège |
| Modalités d'inscription | CONDITIONS D'INSCRIPTION Déposer un dosssier de candidature complet Effectuer un entretien individuel pour validation du projet avec un responsable Signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise |
| Modalités de formation | Formation en apprentissage Rythme moyen d'alternance de deux semaines consécutives par mois de septembre à juin 36 semaines au CFA sur les deux années de formation (1ère et terminale) 18 semaines de septembre à juin 1260 h de formation |
| Modalités financières | Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Gratuité de la formation pour l'apprenti. |
| Contacts | cfacfp-sfda@stfrancoislaroche.fr / 02 51 37 94 51 / Responsable du pôle UFA CFP Christelle FORTINEAU |
| Méthodes pédagogiques | Projets Travaux dirigés et Travaux Pratiques Mise en situation Alternance d'apports théoriques et pratiques Méthodes qui prennent appui sur l'existant et le vécu professionnel des apprenants |
| Modalités d’évaluation | Evaluation par compétences Notation en lien avec les épreuves d'examen Bulletins semestriels Accès au logiciel d'évaluation Livret de suivi de l'apprenti Compte rendu d'activités au centre et en entreprise |
| Certification et blocs de compétences | Certification Code RNCP 3632 Code diplôme Education Nationale 40025007 |
| Équivalences et passerelles | Le titulaire d'un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d'un parcours de formation réduit |
| Accessibilité Personnes handicapées | Accès PMR (Public à Mobilité Réduite) Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter la référente handicap : Mme Christelle FORTINEAU - christelle.fortineau@stfrancoislaroche.fr |
| Effectifs mini-maxi | Effectif minimum 2 Effectif maximum 10 |
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Technicien (ne) de maintenance des ascenseurs
Technicien de travaux sur ascenseurs
MC Agent de contrôle non destructif
MC Maintenance des installations oléohydrauliques et pneumatiques
MC Technicien(ne) ascensoriste (service et modernisation)
MC Technicien(ne) en réseaux électriques
MC Technicien(ne) en soudage
MC Technicien(ne) en tuyauterie
BTS Assistance technique d'ingénieur
BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques
BTS Maintenance des matériels de construction et de manutention
BTS Maintenance des systèmes option A systèmes de production
BTS Maintenance des systèmes option C systèmes éoliens
Le diplômé peut être recruté par des entreprises appartenant à des secteurs économiques très variés. Rattaché au service maintenance, il peut intervenir seul ou en équipe. Il peut aussi encadrer tout ou partie d'une unité de maintenance.
| Taux d’obtention session 2022 (reçus/présentés) |
100 % |
| Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années | 1ère session en 2022 |
| Taux d’interruption en cours de formation | 0 % |
| Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus | 0 % |
| Taux de poursuite d’études | 100 % |
| Taux d’insertion professionnelle | 0 % |
| Valeur ajoutée de l’établissement | Accompagnement personnalisé en début et fin de période au CFA SST Participation aux projets d'ouverture culturelle et de développement personnel Deux visites en entreprise minimum par an et des échanges réguliers Maître d'apprentissage / référent du groupe |